MBTI® : les déclencheurs du stress - Fondamentaux Présentiel
Dernière mise à jour : 05/07/2024
Description
Formation développée sur mesure par CATALYSE FORMATION et proposée selon le programme suivant :
- Le rappel des fondamentaux du MBTI®*
- La théorie des types psychologiques de Carl Jung : les quatre fonctions
- L'impact de la fonction inférieure dans le déclenchement et l'expression du stress
- Les déclencheurs de stress selon son type MBTI®
- Les manifestations du stress selon son type MBTI®
*Myers and Briggs Type Indicator
Public visé
- Président(e) de CME
- Chef(fe) de pôle, de service, d'unité
- Chef(fe) de clinique
- Directeur(trice)
- Direction des soins
- Cadre de santé ou faisant fonction de cadre
- Professionnel médical, paramédical et administratif
- Tout professionnel de l'industrie de la santé
- Dirigeant(e) de start-up en santé
- …
Prérequis
Avoir participé à un entretien de découverte du type MBTI®.
Objectifs de la formation
Identifier les déclencheurs du stress selon les types MBTI®.
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre les mécanismes psychologiques du stress selon son type MBTI®
- Identifier ce qui est susceptible de déclencher du stress pour soi et pour les autres
- Comprendre les manifestations du stress selon le type MBTI®
- Identifier des pistes d'action pour se prémunir du stress au quotidien
Modalités pédagogiques
Formation animée en mode coaching qui favorise la réflexion et privilégie l'interactivité au sein du groupe.
Modalités proposées :
- Travaux de groupes à partir de cas réels
- Mise en pratique collective sur les sources de stress et les complémentarités entre types MBTI®
- Travail en équipe sur les droits et devoirs
- Partages et retours d'expérience
Moyens et supports pédagogiques
Ressources pédagogiques mises à disposition des participants :
- Diaporama en vidéo-projection
- Rapport détaillé du type MBTI®
- Contenu de formation imprimé
- Support de formation transmis en format PDF
- Articles et outils complémentaires en fonction des besoins spécifiques des participants
Modalités d'évaluation et de suivi
Une évaluation continue de l'acquisition des compétences des participants est réalisée par le formateur pendant la formation.
Modalités proposées :
- Quiz interactifs
- Réalisation de travaux en sous-groupe
- Participation et implication dans les échanges
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Connaître les mécanismes du stress selon son type MBTI®
- Connaître ses propres déclencheurs de stress
- Faire face au stress
Profil du / des Formateur(s)
Chez CATALYSE, tous nos formateurs coachs sont des professionnels de la pédagogie, de la formation professionnelle et de l'animation en mode « coaching ».
Ils ont également tous une très bonne connaissance du secteur de la santé et une expertise reconnue dans l'accompagnement des professionnels de ce secteur.
Informations sur l'admission
Aucune procédure d'admission n'est requise pour accéder à cette formation.
Informations sur l'accessibilité
Nous nous engageons à offrir un environnement de formation accueillant et adapté à chacun, afin de favoriser la réussite de tous nos apprenants. Nos formations sont accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Pour garantir une expérience d'apprentissage inclusive, nous déployons les ressources matérielles et humaines nécessaires, en fonction des besoins exprimés par les apprenants concernés.
Pour cela, tous nos formateurs sont sensibilisés aux diverses situations de handicap et formés pour adapter leur pédagogie.
Un référent handicap est disponible pour répondre aux questions et coordonner les aménagements nécessaires.