Mieux écouter pour mieux manager - Fondamentaux Présentiel
Dernière mise à jour : 26/08/2024
Formation pragmatique qui part des besoins des participants et s’appuie sur une pédagogie expérientielle, adaptative et participative.
Description
Formation développée sur mesure par CATALYSE FORMATION et proposée selon le programme suivant :
- Le concept de l'écoute active
- Les vecteurs de communication à écouter
- Mettre en place une écoute active
- Les six attitudes de Porter
- Le positionnement lors d'un entretien avec un collaborateur
- L'accueil et l'accompagnement des émotions
Public visé
Soignants ou managers du secteur de la santé :
- Président(e) de CME
- Chef(fe) de pôle, de service, d'unité
- Chef(fe) de clinique
- Directeur(trice)
- Direction des soins
- Cadre de santé ou faisant fonction de cadre
- Manager médical, paramédical et administratif
- Manager dans l'industrie de la santé
- Dirigeant(e) de start-up en santé
…
Prérequis
Il n'y a pas de prérequis pour cette formation.
Objectifs de la formation
Utiliser les techniques et les attitudes de l'écoute active pour favoriser une communication optimale avec ses collaborateurs.
Objectifs pédagogiques :
- Développer une écoute centrée sur le collaborateur
- Identifier les axes qui impactent la communication lors des échanges avec les collaborateurs
- S'approprier des techniques et es attitudes qui permettent une écoute active
- Savoir maintenir une relation optimale avec les collaborateurs
Modalités pédagogiques
Formation animée en mode coaching qui favorise la réflexion et privilégie l'interactivité au sein du groupe.
Modalités proposées :
- Questionnaire des attitudes de Porter
- Mises en situation d'écoute
- Exercices de réflexion en sous-groupes
- Mises en situation professionnelles avec débriefing en intelligence collective
Moyens et supports pédagogiques
Ressources pédagogiques mises à disposition des participants :
- Diaporama en vidéo-projection
- Contenu de formation imprimé
- Support de formation transmis en format PDF
- Articles et outils complémentaires en fonction des besoins spécifiques des participants
Modalités d'évaluation et de suivi
Une évaluation continue de l'acquisition des compétences des participants est réalisée par le formateur pendant la formation.
Modalités proposées :
- Quiz interactifs
- Réalisation de travaux en sous-groupes
- Participation et implication dans les échanges
Profil du / des Formateur(s)
Chez CATALYSE, tous nos formateurs coachs sont des professionnels de la pédagogie, de la formation professionnelle et de l'animation en mode « coaching ».
Ils ont également tous une très bonne connaissance du secteur de la santé et une expertise reconnue dans l'accompagnement des professionnels de ce secteur.
Informations sur l'admission
Aucune procédure d'admission n'est requise pour accéder à cette formation.
Informations sur l'accessibilité
Nous nous engageons à offrir un environnement de formation accueillant et adapté à chacun, afin de favoriser la réussite de tous nos apprenants. Nos formations sont accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Pour garantir une expérience d'apprentissage inclusive, nous déployons les ressources matérielles et humaines nécessaires, en fonction des besoins exprimés par les apprenants concernés.
Pour cela, tous nos formateurs sont sensibilisés aux diverses situations de handicap et formés pour adapter leur pédagogie.
Un référent handicap est disponible pour répondre aux questions et coordonner les aménagements nécessaires.