L'entretien annuel : quelle mission pour les managers ? E-learning (asynchrone)

Mettre en place la méthodologie de préparation et de réalisation de l'entretien annuel. 

Objectifs pédagogiques : 

• Comprendre l'organisation de l'entretien annuel
  
• Savoir mener l'entretien et remplir le support utilisé dans l'établissement
• Identifier la méthodologie de préparation de l'entretien
• Savoir communiquer efficacement lors de l'entretien           

Tout professionnel manager étant amené à organiser à un entretien annuel d'évaluation dans une fonction médicale, paramédicale ou administrative.

👉 Un petit aperçu ? cliquez ici

Module e-learning développé sur mesure par CATALYSE et proposé selon le programme suivant : 

• Objectif, contenu et procédure de l'entretien annuel
• Présentation et explicitation du support de l'entretien
• Posture et communication du manager pendant l'entretien
• Trucs et astuces autours des cas particuliers

Des activités engageantes et immersives pour : 

• Découvrir : Contenus animés, vidéos ou podcasts sur des concepts, des outils ou une méthodologie de travail avec ressources complémentaires
• Réfléchir : Auto-positionnement et questions de réflexion, en mode coaching, avec feedback personnalisé
• S'approprier : Etude de cas et exemples de mises en situation à travers des saynètes de simulation digitales avec choix de réponses et feedback personnalisé
• Ancrer : tests et validation des acquis par le biais de quizz aux modalités diverses avec feedbacks personnalisés

L'évaluation de l'acquisition des compétences des participants est réalisée au fur et à mesure du module. 

Modalités proposées :

• Quiz formatifs et sommatifs
• Tests d'auto-positionnement
• Exercices interactifs avec feedbacks personnalisés

• Connaître les modalités de réalisation de l'entretien annuel

Chez CATALYSE, nos modules de formation sont conçus sur mesure par une équipe de professionnels du digital Learning ayant une solide connaissance du secteur de la santé et une expertise reconnue dans le développement des compétences comportementales.