Manager pour protéger : prévenir le harcèlement moral E-learning (asynchrone)

Outiller les managers afin qu'ils puissent prévenir, détecter et agir face aux situation de harcèlement moral

Objectifs pédagogiques

• Identifier les différentes formes de harcèlement moral, leurs causes et leurs impacts

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à réagir face aux situations de harcèlement moral

• Mettre en place un management préventif qui renforce la cohésion et l'assertivité au sein de l'équipe

Un parcours de trois modules e-learning développés sur-mesure par CATALYSE, selon le programme suivant :  

Module 1

• Définitions et typologies
• Les impacts de l'harcèlement moral 
• Les contextes à risque et les facteurs le favorisant

Module 2

• Les obligations légales
• Distinction de ce qui relève ou non de harcèlement moral
• La gestion des situations de harcèlement moral 
• Les clés pour se protéger lorsque l'on est victime

Module 3 : 

• Un climat de confiance pour libérer la parole
• L'expression des désaccords pour désamorcer les tensions 
• L'alignement collectif pour réduire les rivalités
• L'autorégulation collective pour corriger les dérives
• La coopération pour éviter l'isolement

Des activités engageantes et immersives pour : 

• Découvrir : Contenus animés, vidéos ou podcasts sur des concepts, des outils ou une méthodologie de travail avec ressources complémentaires
• S'approprier : Etude de cas et exemples de mises en situation à travers des saynètes de simulation digitales avec choix de réponses et feedback personnalisé
• Ancrer : tests et validation des acquis par le biais de quiz aux modalités diverses avec feedbacks personnalisés

Ressources pédagogiques mises à disposition des participants :

• Fiches de synthèse téléchargeables 

   

   

L'évaluation de l'acquisition des compétences des participants est réalisée au fur et à mesure des modules. 

Modalités proposées : 

• Quiz formatifs et sommatifs
• Exercices interactifs avec feedbacks personnalisés

• Identifier les différentes formes de harcèlement moral, leurs causes et leurs impacts
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à réagir face aux situations de harcèlement moral
• Mettre en place un management préventif qui renforce la cohésion et l’assertivité au sein de l’équipe