PACK E-LEARNING - Les bases d’un management opérationnel E-learning (asynchrone)
Dernière mise à jour : 13/11/2024
Développez vos compétences managériales à votre rythme avec notre parcours en ligne, accessible via un espace individuel et sécurisé. 10 modules e-learning interactifs, consultables à tout moment, pour faire face au défis managériaux du quotidien.
Description
Accès pendant 6 mois à un parcours de 10 modules e-learning conçu sur mesure par CATALYSE et proposé selon les thématiques suivantes :
- Les postures du manager
- Les styles de management
- Oser et savoir dire
- La gestion du stress
- Savoir d'organiser
- La conduite de réunions
- Le recadrage sans dérapage
- La gestion de conflits
- Les émotions
- Le changement
Les modules peuvent être consultés de manière libre dans l'ordre souhaité et sont accessibles à partir du support de votre choix : ordinateur, tablette ou téléphone portable.
Public visé
Personnel médical, paramédical ou administratif d'une structure ou d'un établissement de santé en situation de management.
Prérequis
Il n'y a pas de prérequis pour cette formation.
Objectifs de la formation
Renforcer vos pratiques managériales du quotidien
Objectifs pédagogiques
- Acquérir la posture du manager
- Maîtriser l'utilisation des différents styles de management
- Identifier les spécificités d'un feedback constructif.
- Savoir agir pour diminuer les impacts négatifs du stress
- Savoir optimiser son organisation au quotidien
- Acquérir la méthodologie de préparation et de conduite d'une réunion
- Identifier les étapes d'un recadrage constructif.
- Appréhender la méthodologie de gestion d'un conflit
- Comprendre et appréhender les émotions, les siennes et celles des autres
- Savoir accompagner le changement.
Modalités pédagogiques
Des activités engageantes et immersives pour :
- Découvrir : Contenus animés, vidéos ou podcasts sur des concepts, des outils ou une méthodologie de travail avec ressources complémentaires
- Réfléchir : Auto-positionnement et questions de réflexion, en mode coaching, avec feedback personnalisé
- S'approprier : Étude de cas et exemples de mises
en situation à travers des saynètes de simulation digitales avec choix de réponses et feedback personnalisé - Ancrer : Tests et validation des acquis par le biais de quiz aux modalités diverses avec feedbacks personnalisés
Moyens et supports pédagogiques
Ressources pédagogiques mises à disposition des participants :
- Fiches de synthèse et articles complémentaires téléchargeables
Modalités d'évaluation et de suivi
L'évaluation de l'acquisition des compétences des participants est réalisée au fur et à mesure des modules.
Modalités proposées :
- Quiz formatifs et sommatifs
- Tests d'auto-positionnement
- Exercices interactifs avec feedbacks personnalisés
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Connaître les trois rôles de la posture mannagériale
- Maîtriser l'utilisation des différents types de management
- Animer une équipe au quotidien : feedback, réunions, recadrage
- Faire face aux situations difficiles : conflit - changement
- Appréhender le stress et les émotions
- Optimiser son organisation
Profil du / des Formateur(s)
Chez CATALYSE, nos modules de formation sont conçus sur mesure par une équipe de professionnels du digital Learning ayant une solide connaissance du secteur de la santé et une expertise reconnue dans le développement des compétences comportementales.
Informations sur l'admission
Aucune procédure d'admission n'est requise pour accéder à cette formation.
Informations sur l'accessibilité
Nous nous engageons à offrir un environnement de formation accueillant et adapté à chacun, afin de favoriser la réussite de tous nos apprenants. Nos formations sont accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Pour garantir une expérience d'apprentissage inclusive, nous déployons les ressources matérielles et humaines nécessaires, en fonction des besoins exprimés par les apprenants concernés.
Pour cela, tous nos formateurs sont sensibilisés aux diverses situations de handicap et formés pour adapter leur pédagogie.
Un référent handicap est disponible pour répondre aux questions et coordonner les aménagements nécessaires.
Pour garantir une expérience d'apprentissage inclusive, nous déployons les ressources matérielles et humaines nécessaires, en fonction des besoins exprimés par les apprenants concernés.
Pour cela, tous nos formateurs sont sensibilisés aux diverses situations de handicap et formés pour adapter leur pédagogie.
Un référent handicap est disponible pour répondre aux questions et coordonner les aménagements nécessaires.