DEMAISON Delphine

MON EXPÉRIENCE
J’ai passé près de 20 années dans des entreprises internationales de grande envergure. J’y ai acquis une grande rigueur, un certain perfectionnisme ainsi qu’une forte culture de l’humain et de l’excellence.
J’ai dédié les 15 premières années à manager des équipes transverses et des projets complexes au niveau mondial, en vue de développer et commercialiser des parfums.
Puis, riche d’une expérience de marketing spécialisé, j’ai décidé de mettre l’humain au cœur de mes préoccupations et j’ai rejoint les Ressources Humaines pour mettre mon expertise opérationnelle au service du développement des talents.
J’ai alors accompagné collectivement des responsables à la gestion d’équipes, de projets et l’amélioration de leur communication. J’ai également accompagné individuellement des personnes sur leur orientation de carrière, des prises de fonction, de la gestion de politique interne et de la constitution d’équipes.
Constatant la complexité des fonctionnements et relations au sein du système santé, je crée CATALYSE et décide de mettre mes compétences au service des professionnels de la santé, avec un focus particulier autour du management, de la communication et du développement personnel et professionnel.
Ce qui me motive : accompagner l’individu au service du collectif … et inversement !

MON COACHING
Formée au coaching à l’Académie du Coaching, mon coaching est pragmatique et sécurisant, avec la volonté de potentialiser ce qu’il y a d’unique en chacun. J’accompagne mes clients à résoudre leurs difficultés, gagner en confiance, prendre du recul, être inventifs devant l’imprévu et prendre le contrôle de décisions motivantes et fructueuses... pour qu’ils sortent de leur isolement, qu’ils franchissent un seuil et retrouvent sérénité, optimisme et motivation.

“J’ai à cœur d’accompagner chacun à investir et redessiner son avenir professionnel. En entreprise, je me suis consacrée à outiller les salariés sur le recrutement, l’évolution des compétences, le développement personnel et professionnel, le management et l’évaluation de la performance. Aujourd’hui, je suis convaincue qu’un accompagnement bienveillant et personnalisé, aux plus proche des préoccupations et enjeux quotidiens, apporte aux équipes du secteur de la santé un espace de sécurité et d’expérimentation pour grandir et se développer.”