Que faire face aux violences sexistes et sexuelles ? E-learning (asynchrone)
Dernière mise à jour : 14/01/2025
Devenez acteur de la prévention et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles : un module e-learning pour vous sensibiliser à ce sujet majeur et avoir les clés pour prévenir, détecter et agir.
Description
Module e-learning développé sur mesure par CATALYSE, offrant deux parcours au choix, un parcours destiné aux managers et un autre pour les non-managers, selon le programme suivant :
- États des lieux des violences sexistes et sexuelles dans le secteur de la santé
- Définition et typologie des différentes violences sexistes et sexuelles
- Signes physiques, émotionnels et comportementaux chez les victimes
- Clés de posture et de communication face aux victimes de violences sexistes et sexuelles
- Synthèse : plan d'action face à un cas de violences sexistes et sexuelles
- Pour les professionnels en situation de management : Rôle et responsabilités du manager dans le cadre de la prévention, de la détection et des réactions face aux violences sexistes et sexuelles
Public visé
Tout professionnel médical, paramédical ou administratif d'une structure ou d'un établissement de santé, en situation de management ou non.
Prérequis
Il n'y a pas de prérequis pour cette formation.
Objectifs de la formation
Prévenir, détecter et agir face aux violences sexistes et sexuelles
Objectifs pédagogiques
- Connaître les différentes violences sexistes et sexuelles
- Identifier les signes d'alerte
- Savoir agir face à un cas de violences sexistes et sexuelles
- Pour les professionnels en situation de management : Comprendre le rôle du manager face aux violences sexistes et sexuelles
Modalités pédagogiques
Des activités engageantes et immersives pour :
- Découvrir : Contenus animés, vidéos ou podcasts sur des concepts, des outils ou une méthodologie de travail avec ressources complémentaires
- Réfléchir : Auto-positionnement et questions de réflexion, en mode coaching, avec feedback personnalisé
- S'approprier : Etude de cas et exemples de mises en situation à travers des saynètes de simulation digitales avec choix de réponses et feedback personnalisé
- Ancrer : tests et validation des acquis par le biais de quiz aux modalités diverses avec feedbacks personnalisés
Moyens et supports pédagogiques
Ressources pédagogiques mises à disposition des participants :
- Fiches de synthèse téléchargeables :
- Répertoire des différents types de violences sexistes et sexuelles
- Récapitulatif des clés de posture et de communication à adopter face aux victimes
- Check list des actions à mener face à un cas de violences sexistes et sexuelles
Modalités d'évaluation et de suivi
L'évaluation de l'acquisition des compétences des participants est réalisée au fur et à mesure du module.
Modalités proposées :
- Quiz formatifs et sommatifs
- Tests d'auto-positionnement
- Exercices interactifs avec feedbacks personnalisés
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Connaître les violences sexistes et sexuelles
- Détecter les violences sexistes et sexuelles
- Agir face à un cas de violences sexistes et sexuelles
Profil du / des Formateur(s)
Chez CATALYSE, nos modules de formation sont conçus sur mesure par une équipe de professionnels du Digital Learning ayant une solide connaissance du secteur de la santé et une expertise reconnue dans le développement des compétences comportementales.
Informations sur l'admission
Aucune procédure d'admission n'est requise pour accéder à cette formation.
Informations sur l'accessibilité
Nous nous engageons à offrir un environnement de formation accueillant et adapté à chacun, afin de favoriser la réussite de tous nos apprenants. Nos formations sont accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Pour garantir une expérience d'apprentissage inclusive, nous déployons les ressources matérielles et humaines nécessaires, en fonction des besoins exprimés par les apprenants concernés.
Pour cela, tous nos formateurs sont sensibilisés aux diverses situations de handicap et formés pour adapter leur pédagogie.
Un référent handicap est disponible pour répondre aux questions et coordonner les aménagements nécessaires.
Pour garantir une expérience d'apprentissage inclusive, nous déployons les ressources matérielles et humaines nécessaires, en fonction des besoins exprimés par les apprenants concernés.
Pour cela, tous nos formateurs sont sensibilisés aux diverses situations de handicap et formés pour adapter leur pédagogie.
Un référent handicap est disponible pour répondre aux questions et coordonner les aménagements nécessaires.